PARIS - L'art de diriger un EAJE

3 rencontres destinées aux équipes de direction des EAJE pour faire ecoluer leurs pratiques et partager leurs savoirs et leurs idées.

Paris - jeudi 11 et Vendredi 12 mai 2017 / Lundi 19 et mardi 20 juin 2017 / Lundi 9 et mardi 10 octobre 2017

Prendre soin de soi

Formatrice : Chantal Medjani, Psychomotricienne, éducatrice de jeunes enfants

Marseille - Jeudi 28 et Vendredi 29 septembre 2017

Les parents d'aujourd'hui ne sont pas ceux d'hier.

Formatrice : Monique Derozier, Psychologue

La Fouillouse - Mardi 3 et Mercredi 4 octobre 2017

Comment créer une ambiance sereine dans une équipe d'EAJE

Formatrice : Marie Christine Escalin , Coordinatrice

Marseille - Jeudi 5 et vendredi 6 octobre 2017
  • Formation animée par Marie Christine Escalin , Coordinatrice
  • 2 jours • Tarif individuel : 330€
  • Horaires 9h -17h soit 7 heures par jour
  • Marseille
 
Objectifs
 
Communiquer dans l’équipe afin de permettre une cohésion efficace
Se mobiliser autour d’un projet fédérateur  et revisiter le projet d’établissement afin de garantir l'existence d'une référence commune et améliorer la qualité de l'accueil des enfants et qualité relationnelle entre les membres de l’équipe. 
La complémentarité des professionnels (créatifs, communicants …) est un réel atout pour assurer à un groupe son efficacité. Cela exige d’avoir le sens de l’écoute et d’être observateur pour pouvoir s’adapter aux différents tempéraments.
 
Contenu
 
1° jour
La communication :
  • Les composantes de la communication : exercice de présentation
  • Les différentes formes de la communication : l’accueil, l’écoute, l’échange, se faire comprendre.
  • Qu’est-ce que l’écoute active ? quel est son avantage ?
  • Bien connaitre ses collègues équipe pour mieux travailler ensemble : exercice de «  qu’est-ce que j’attends de l’autre »
  • Qu’est-ce que la cohésion ? exercice : alunissage.
  • Les échanges professionnels sont un élément clé et doivent passer par des transmissions orales et écrites.
2° Jour
 Adapter le projet d’établissement de la crèche :
 -    Comment réussir la diversification de l’offre proposée aux familles tout en s’impliquant en   tant qu’équipe
-     Se projeter dans une dynamique commune pour écrire le projet.
-     Accompagner le changement en associant les différentes parties prenantes : personnel, administrateurs, parents, notamment en matière d’adaptation des projets pédagogique à l’évolution de la PSU.  
 
Instaurer un état d’esprit solidaire
  • La solidarité entre professionnels est indispensable pour garder des collaborateurs motivés et faire avancer l’équipe dans un état d’esprit positif. Dans ce cas, pourquoi ne pas tenter de mettre en place des réunions informelles, durant lesquelles tous les collaborateurs échangent librement sur leurs pratiques, leurs difficultés rencontrées ou écoutent simplement leurs collègues ?
  • Se fixer des objectifs
  • Outils pour résoudre des problèmes
Outils et Méthode pédagogique
 
Enseignement basé sur une pédagogie active et participative alternant apports théoriques, études de cas, ateliers et échanges. Privilégier l’analyse réflexive en s’appuyant sur le vécu professionnel des participants, leurs ressources. Chaque participant est invité à amener ses documents de travail qu’il juge nécessaire et intéressant pour travailler en groupe et échanger autour de sa fonction.  

Tarif : 330.00€

L'éveil au mouvement créatif

Formatrice : Noëlle Dehousse, Danseuse, Artiste

Marseille - Lundi 9 et mardi 10 octobre + 22 novembre 2017